在惠州市的很多的中大型企业中，其人力资源部门的人事行政主管都是负责哪些工作的，以下整理了详细的人事行政主管岗位职责资料要求，仅供参考。
　　
　　1、负责人事行政日常事务性工作，工作细致、有计划性、有条理性。
　　
　　2、协助负责总部及外部各中心人员的日常招聘工作，制定招聘计划，有效实施招聘。
　　
　　3、负责员工入、离职手续的办理和日常考勤管理，月末进行考勤统计和汇总。
　　
　　4、负责员工工资、奖金结算附表的制作、统计、收集、汇总工作。
　　
　　5、负责各类行政物品的申购管理和日常采购工作。
　　
　　6、负责办公环境的日常管理，及各类费用的统计和汇决工和。
　　
　　7、完成上级领导交办的其它工作。
　　
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