很多的大型企业招聘人事行政主管，对于行政管理专业及英语水平，相关的工作经验等都有着一定的要求，以下惠州市某企业整理的人事行政主管任职资格要求，可供参考。
　　
　　1、经济管理、工商管理等相关专业大学本科及以上学历，CET4及以上；
　　
　　2、丰富的人力资源管理知识，熟悉国家劳动人事相关的法律、政策和规定（现代人力资源管理技术、劳动法）；
　　
　　3、具有很强的人际沟通、应变协调能力，能很好地处理各类外联事务以及突发事件；
　　
　　4、视野开阔，思维敏捷，思路清晰，具有较强的分析能力、写作能力；
　　
　　5、处事稳重，思考问题细心周全，具有高度的团队精神和责任心，抗压能力强；
　　
　　6、极佳的个人领导力和办公室管理能力。
　　
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