不同的公司中，对于人力资源经理及人力部门的每一位员工的工作内容的安排都不同，以下整理的人力资源经理岗位职责资料，仅供参考。
　　
　　1）组织制定公司年度人力资源需求计划；
　　
　　2）组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
　　
　　3）组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
　　
　　4）负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
　　
　　5）依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；
　　
　　6）负责处理各种与劳动合同相关的事宜。