一个公司人事专员的工作，一般大致分为三大块，人事管理、制度管理及机构管理。具体详细细分人事专员工作内容有哪些呢？以下惠州人才网整理的资料，可供参考。
　　
　　1、人事管理
　　
　　1）人员招聘、入职、离职等事项的管理。
　　
　　2）公司人员人事档案、合同的管理。
　　
　　3）员工的考核工作
　　
　　2、制度管理
　　
　　1）制定企业的人才战略计划
　　
　　2）制定人力资源管理制度
　　
　　3）协助员工做好职业生涯规划。
　　
　　3、机构管理
　　
　　1）制定企业机构、部门和人员的岗位职责。
　　
　　2）企业系统各级机构的设置、合并、更名、撤销等管理。
　　
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