在大多数的企业在招聘人事专员时对于学历及专业、社会工作经验等有着严格的要求，少数的单位招聘人事专员，则应届生也可，以下的人事专员任职要求资料，仅供参考。
　　
　　1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
　　
　　2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
　　
　　3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
　　
　　4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
　　
　　5、了解国家各项劳动人事法规政策；
　　
　　6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
　　
　　7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
　　
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