公司的人事专员，都是以拟定和完善公司的人事制定，招聘和培训员工等的工作为主，具体的人事专员岗位职责，以下资料可供参考。
　　
　　1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
　　
　　2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
　　
　　3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
　　
　　4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
　　
　　5、其他人事日常工作；
　　
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